Enfim, uma solução. Porém controversa

Muito se discute nas empresas sobre o controle do correio eletrônico. Ou melhor, sobre como evitar que os funcionários façam uso dessa ferramenta de trabalho para, digamos, enviar piadas, hit paredes da internet (leia depois o post acima) fotos pornográficas, currículo para uma vaga no concorrente e até coisas mais inocentes como um convite para a happy hour, a nova foto do bebê ou assinar a newsletter daquela revista feminina (ou de carros, na versão garotos). Ok, nem vamos discutir aqui os chefes intolerantes que acham que devem ter controle sobre absolutamente TUDO que o empregado faz a partir de sua estação de trabalho. A questão é que surgiu uma solução que promete ajudar bastante a conter os abusos (sim, porque vamos convir que se você dá uma brecha, o povo sobe em cima).
Mais conhecida por hospedar sites, a Digiweb lançou esta semana duas ferramentas, o Monitor de Contas e o Horário de Autenticação, para esse público. O primeiro permite que uma conta POP do domínio receba todas as mensagens enviadas e recebidas para as outras contas do mesmo domínio - e, controle dos controles, o responsável pelo gerenciamento pode selecionar apenas algumas contas para serem monitoradas (será que você está na lista de principais suspeitos? hehehe). Já o Horário de Autenticação não permite o uso do e-mail corporativo fora do período de trabalho ou de horários pré-determinados. "Passa a ser uma forma de garantia para a empresa, que não terá problemas com funcionários que alegam trabalhar fora do horário estabelecido pela empresa", diz a Digiweb no press release. As ferramentas parecem ser muito bacanas. Mas "alegam trabalhar", dependendo da função e do que a pessoa faz, é meio pesado, né não??? Dá a impressão que todo mundo no universo acessa o email de casa ou do cibercafé só pra ver se fatura umas horinhas-extras. Ainda mais nesse mundo terceirizado em que ninguém mais contrata ninguém na carteira.... humpf.